Skip to Main Content

Usługi badawcze w sieci VIA CARPATIA

 

Uslugi Badawcze

Nazwa Badania
Audyt kompetencyjny
Techniki
• badanie kompetencji kluczowych dla danego stanowiska / roli organizacyjnej (opracowanie zbioru profilów kompetencji wraz z wykazem wskaźników behawioralnych oraz skalą ich oceny), • badanie rzeczywistych kompetencji pracowników na danym stanowisku / pełniących daną rolę organizacyjną (identyfikacja luk kompetencyjnych i ustalenie programu jej zniwelowania), • badanie systemu zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji (identyfikacja obszarów do doskonalenia w zakresie polityki zatrudnienia, systemu oceniania i motywacji, polityki szkoleniowej), • opracowanie raportu diagnozującego stan kompetencji i metod zarządzania tym potencjałem.
Aparatura
Nie dotyczy
Normy
Nie dotyczy
Uczelnia
Politechnika Białostocka
Zdjecie
Kontakt
Katedra Zarządzania, Ekonomii i Finansów, Wydział Inżynierii Zarządzania dr hab. Joanna M. Moczydłowska, pok. 104KF WIZ, tel. 602554672, e-mail: j.moczydlowska@pb.edu.pl}
Opis
Audyt kompetencyjny stanowi kluczowy element zarządzania potencjałem ludzkim organizacji. To źródło wiedzy o znaczeniu strategicznym pozwalające efektywnie prowadzić procesy kadrowe: od rekrutacji opartej na kompetencjach, przez profesjonalny system oceniania kompetencji, politykę szkoleniową ukierunkowaną na kluczowe potrzeby kompetencyjne przedsiębiorstwa. Audyt obejmuje: opracowanie profilu kompetencyjnego dla grup stanowisk/ ról organizacyjnych oraz przygotowanie narzędzi do diagnozy kompetencji w oparciu o księgę kompetencji. Narzędzia mogą być wykorzystane zarówno na etapie doboru kandydatów na pracowników, jak i w ramach systemów okresowych ocen pracowniczych i w budowaniu indywidulanych ścieżek rozwoju karier. Audytowi podlega również system zarządzania kapitałem ludzkim. Uczelnia posiada zespół ekspertów o unikatowej wiedzy, specjalizujących się w doskonaleniu procesu kadrowego przedsiębiorstw i innych organizacji. Naukowcy dysponują wystandaryzowanymi autorskimi kwestionariuszami do diagnozy zakresu i poziomu kompetencji zawodowych oraz ocen systemów zarządzania kapitałem ludzkim.
Slowa Kluczowe
kompetencje zawodowe, profil kompetencji, audyt, polityka personalna

Wyniki wyszukiwania

Informacje o projekcie

Wersja: 0.1b Właścicielem i administratorem danych zawartych w bazie danych są uczelnie: Politechnika Rzeszowska, Politechnika Lubelska oraz Politechnika Białostocka. Zaprojektowanie witryny: mgr inż. Paweł Kuraś
Built with using Oracle APEX